Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
Вступить в ассоциациюАОТ
{{ user.name }}, ВЫЙТИ
ВОЙТИ

Интервью экспертов

Дмитрий Естенков

Cоздатель системы «Санаториум», генеральный директор компании «Квирко»

«Невозможно представить в будущем управление санаторием без цифровизации всех его бизнес-процессов»
О том, какие они, современные санатории в эпоху цифровизации, какой эффект дает автоматизация руководству, врачам, а главное – гостям здравниц, мы побеседовали с Дмитрием Естенковым, основателем системы «Санаториум», генеральным директором компании «Квирко».

Татьяна Мамонтова

Управляющий партнёр Здравницы «Лаго-Наки»

«Мы посмотрели на человека и его здоровье как на целостную систему»
У нас в гостях Татьяна Мамонтова, управляющий партнёр Здравницы «Лаго-Наки». Мы поговорили о том, какой должна быть современная здравница для привлечения новых гостей, и о том, какие шаги предпринимают в «Лаго-Наки» для того, чтобы гости возвращались снова и снова и об отрасли в целом.

Одиссей Карисалов

Генеральный директор корпоративного центра оздоровления «СИБУР-ЮГ»

«Хотим, чтобы сотрудники гордились компанией, в которой они работают»
На протяжении последних нескольких лет и в мировом, и в российском HR-сообществе активно обсуждается well-being или система ценностей, направленная на благополучие сотрудников. Причем, здоровье человека – как ментальное, так физическое – находится в центре этой системы. О том, что из себя представляет эффективная стратегия корпоративного отдыха и оздоровления мы поговорили с Одиссеем Карисаловым, генеральным директором корпоративного центра оздоровления «СИБУР-ЮГ».

Вера Соломатина

Директор по персоналу SAP CIS

«Мы стараемся не только поддерживать здоровую атмосферу в компании, но и делать лучше мир вокруг нас»
Хорошее здоровье и благополучие – одна из 17 целей устойчивого развития, принятых ООН до 2030 года. Но каждая компания выбирает сама для себя, сколько она может инвестировать средств в популяризацию ЗОЖ, времени на налаживание системы информирования и реализацию самой концепции. Главное, чтобы все инициативы не навязывались, и сотрудники могли сами решать, что им подходит. Важно, чтобы компания давала инструменты для поддержания здорового образа жизни и транслировала желание видеть своих сотрудников здоровыми и счастливыми, а воспользоваться ли различными программами или нет – решение каждого -- рассказывает Вера Соломатина, директор по персоналу SAP CIS – одного из крупнейших разработчиков программного обеспечения для компаний.

Александра Улич

Генеральный директор клиники «Кивач»

«Универсальность – самый востребованный тренд современности»
Клиника «Кивач» в Карелии – один из ярких примеров современной российской здравницы нового формата. Мы побеседовали с Александрой Улич, генеральным директором клиники, о подходах и принципах работы здравницы, а также том, кто сегодня является ключевым потребителем услуг, какие требования предъявляются гостями к отдыху и оздоровлению и как бизнес отвечает на потребности своей целевой аудитории.