КОНКУРС 2025 «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ»

РАЗВИТИЕ СПОРТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Организация внутрикорпоративных спортивных мероприятий, соревнований для сотрудников и членов их семей и др.

Номинация «Развитие спортивной культуры»

Оценивается

Наличие спортивно-развлекательные и соревновательные командные и массовые мероприятия, перечень регулярно проводимых массовых спортивно-развлекательных и соревновательных мероприятий (по командным и индивидуальным видам спорта);
Деятельность предприятия по организации регулярных занятий спортом. Приоритетно оцениваются: высокий уровень интеграции занятий спортом в повседневную жизнь работников и коллектива, массовость, регулярность, оздоровительный характер спортивных нагрузок;
Разнообразие спортивных мероприятий по видам спорта;
Наличие и подготовленность спортивной инфраструктуры (включая арендуемую на постоянной основе для регулярных занятий спортом);
Способы и механизмы поощрения участия в мероприятиях и активностях проекта;
Интеграция проекта в жизнь организации. Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие спортивной культуры»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Ольга Петрова

ВИЗАВИ Консалт

Управляющий партнер

Елена Мякотникова

«Русал»

Директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (правления)

Ирина Архипова

Профессор НИУ ВШЭ

Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию KraftHeinz

Мария Калинина

Госкорпорация Росатом

Заместитель директора Департамента кадровой политики

Елена Феоктистова

РСПП

Управляющий директор по корпоративной ответственности и устойчивому развитию, заместитель председателя Совета РСПП по нефинансовой отчетности ESG индексам и рейтингам устойчивого развития - председатель Экспертного совета по нефинансовой отчетности.

Развитие оздоровительной культуры

Регулярные профилактические проверки состояния здоровья сотрудников (проведение медосмотров и чекапов), организация корпоративных тренингов с приглашением экспертов в области ЗОЖ и др.

Номинация «Развитие оздоровительной культуры»

Оценивается

Медицинское обслуживание персонала (профилактика, лечение, реабилитация). Уровень целевого участия предприятия в организации медицинского обслуживания (мониторинг состояния здоровья, регулярные профилактические мероприятия, ДМС, санаторно-курортное лечение и т.п.);
Оздоровительные кампании (программы, мероприятия). Наличие и перечень целевых кампаний, направленных на достижение конкретного результата по изменению поведения для повышения качества жизни и здоровья (изменение рациона питания, отказ от вредных привычек и т.д.);
Уровень и качество целевого участия предприятия в организации здорового питания (в какой форме организовано, степень доступности работникам и т.д.);
Уровень, качество и регулярность целевых действий предприятия, направленных на поддержание психологического комфорта работников;
Деятельность предприятия по организации регулярных занятий спортом. Приоритетно оцениваются: высокий уровень интеграции занятий спортом в повседневную жизнь работников и коллектива, массовость, регулярность, оздоровительный характер спортивных нагрузок;
Наличие и использование IT технологий (программное обеспечение и информационные ресурсы), нацеленных на максимально эффективную реализацию проекта;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников, принимающих участие в мероприятиях проекта (приоритетно оцениваются - участие в оздоровительных кампаниях, оздоровительном питании, регулярных занятиях спортом);
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие оздоровительной культуры»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Предприниматель

Бизнес тренер, Коуч ICF

Лектор МВА МГУУ и ВШЭ

Мария Шаповалова

МТС БАНК

Руководитель Департамента управления опытом сотрудника и развития бренда работодателя

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия

Номинация «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»

Оценивается

Эффект благотворительной деятельности во внешней социальной среде;
Влияние проекта на внутреннюю социальную среду компании;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Качество представленных материалов. Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Руководитель социальной политики и специальных проектов Департамента внешних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель операционного директора

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Максим Ремчуков

ПАО «Сибур-Холдинг»

Руководитель функции Устойчивое развитие

Екатерина Артюх

Авито

Руководитель внутрикорпоративных социальных проектов

Организация пространства для отдыха

Создание комфортных рекреационных зон для сотрудников в офисе/на производстве с возможностью сна (при сменной работе) и отдыха и др.

Номинация «Организация пространства для отдыха»

Оценивается

Насколько пространство предоставляет работникам качественный отдых и возможности физического и психологического восстановления в течение рабочего дня;
Разнообразие вариантов отдыха, предоставляемого пространством;
Комплексное удобство организации пространства для физического и психологического отдыха сотрудников;
Соответствие пространства принципам экологичности;
Степень использования пространства для иных целей, направленных на поддержание благополучия сотрудников;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность представленных идей.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Ольга Петрова

ВИЗАВИ Консалт

Управляющий партнер

Елена Мякотникова

«Русал»

Директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (правления)

Ирина Архипова

Профессор НИУ ВШЭ

Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию KraftHeinz

Мария Калинина

Госкорпорация Росатом

Заместитель директора Департамента кадровой политики

Создание благоприятных условий труда

Оформление офисных пространств/производственных помещений/рабочих мест сотрудников с учетом требований комфорта, безопасности, правильного освещения, шумоизоляции, использование современных систем очистки воздуха и др.

Номинация «Создание благоприятных условий труда»

Оценивается

Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению безопасности труда;
Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению эргономичности рабочих пространств;
Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению экологичности рабочих пространств;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Создание благоприятных условий труда»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото-и видеоконтента;
Оригинальность представленных идей.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Предприниматель

Бизнес тренер, Коуч ICF

Лектор МВА МГУУ и ВШЭ

Мария Шаповалова

МТС БАНК

Руководитель Департамента управления опытом сотрудника и развития бренда работодателя

Максим Ремчуков

ПАО «Сибур-Холдинг»

Руководитель функции Устойчивое развитие

Виктория Блатова

АФК «Система»

Исполнительный вице-президент по устойчивому развитию (ESG)

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Забота о психологическом комфорте сотрудников

Организация кабинетов психологической разгрузки, приглашение профессиональных психологов для индивидуальной и групповой работы с сотрудниками, проведение тестирований, организация тренингов и программ перезагрузки с целью поддержания комфортного психологического климата в коллективе.

Номинация «Забота о психологическом комфорте сотрудников»

Оценивается

Качество, уровень, и комплексность целевых мер, программ и мероприятий, направленных на профилактику и снижение психологической нагрузки и стресса, адаптацию сотрудников, профилактику выгорания взаимоотношения внутри коллектива, освоение техник управления стрессом, профилактика эмоционального выгорания, стимулирование мотивации сотрудников и т.д.);
Качество, уровень, и комплексность целевых мер, программ и мероприятий, направленных на формирование психологического климата и взаимоотношений в коллективе, а также меры психологической помощи сотрудникам в части личных ситуаций;
Степень и равномерность охвата мероприятиями и ресурсами проекта различных категорий сотрудников;
Наличие и использование IT технологий (программное обеспечение и информационные ресурсы), нацеленных на максимально эффективную реализацию проекта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), вовлечённых в мероприятия проекта и воспользовавшихся ресурсами проекта;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Забота о психологическом комфорте сотрудников»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Предприниматель

Бизнес тренер, Коуч ICF

Лектор МВА МГУУ и ВШЭ

Мария Шаповалова

МТС БАНК

Руководитель Департамента управления опытом сотрудника и развития бренда работодателя

Максим Ремчуков

ПАО «Сибур-Холдинг»

Руководитель функции Устойчивое развитие

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ

Запуск корпоративного портала или мобильного приложения, направленного на продвижение ЗОЖ и занятий спортом среди сотрудников компании, информирующего о политике компании в этом направлении и ее активностях и др.

Номинация «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»

Оценивается

Пользовательское удобство предлагаемых IT решений (доступность и понятность интерфейсов, удобство пользования на разных типах устройств);
Многообразие охвата IT - решениями с позиции вовлечения в различные виды ЗОЖ и спортивной активности (виды спорта, питание, движение, отдых, измерения активности и т.п.);
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель операционного директора

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Екатерина Артюх

Авито

Руководитель внутрикорпоративных социальных проектов

Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле

Реализация санаторием или спа-отелем специальных оздоровительных программ/заездов для сотрудников предприятий и членов их семей, реализация корпоративных программ, сочетающих отдых, оздоровление, деловые мероприятия и тимбилдинги.

Номинация «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле»

Оценивается

Разнообразие предлагаемых оздоровительных программ, ориентированных на корпоративный заказ;
Качество предлагаемых оздоровительных программ с точки зрения адаптации под задачи одного или нескольких корпоративных заказчиков;
Разнообразие и качество предлагаемых услуг по эффективному тимбилдингу (командообразованию);
Возможности для организации отдыха членов семьи сотрудников предприятия - корпоративного заказчика;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель операционного директора

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Екатерина Артюх

Авито

Руководитель внутрикорпоративных социальных проектов

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

КАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ МОГУТ ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ?

В Конкурсе могут принимать участие организации, которые заботятся о здоровье и благополучии своих сотрудников, внедряют программы и проекты, способствующие улучшению психологического состояния и физического здоровья, а также занимаются популяризацией спорта и здорового образа жизни среди сотрудников и членов их семей. При этом масштаб организации и размер бюджетов, затраченных на проекты, не так важны, как их стремление заботится о сотрудниках и вносить свою лепту в области корпоративного здоровья и благополучия в нашей стране.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ И ПРОЕКТ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ?

Необходимо заполнить заявку на участие в Конкурсе на сайте конкурса https://aotrf.ru/hr/
Оплатить организационный взнос в течение 5-ти рабочих дней с даты выставления счета
Оформить проект в соответствии с Образцом конкурсного проекта Приложение №1 к Положению о Конкурсе.
Направить описание и презентацию конкурсного проекта на электронную почту организатора lkp@aotrf.ru до 28.03.2025 г.

МОЖНО ЛИ ПОДАТЬ ОДИН ПРОЕКТ В НЕСКОЛЬКО НОМИНАЦИЙ?

Да, один проект можно подать в несколько номинаций. В каждой номинации заявка на участие заполняется отдельно.
Для каждой номинации описание проекта должно соответствовать критериям оценки конкурсных проектов в соответствии с описанием, указанном в Положении о Конкурсе
В рамках одной номинации организация может представить только один проект, то есть максимальное количество, которое может представить одна организация в рамках одного конкурсного года, равно числу номинаций (восемь).

НАШ ПРОЕКТ ПОБЕДИЛ В ЭТОМ КОНКУРСЕ В ПРОШЛОМ ГОДУ. МОЖНО ЛИ УЧАСТВОВАТЬ С ЭТИМ ЖЕ ПРОЕКТОМ СНОВА?

Организация, ставшая победителем со своим проектом в предыдущем году, имеет право подать заявку на участие в новом конкурсном году в любой номинации, если она представит новый проект, отличающийся от победившего на конкурсе предыдущего года. Другими словами, если этот проект получил развитие, в его рамках были проведены новые мероприятия и разработаны новые опции, получены новые результаты и др. То есть, он должен иметь отличия от победившего в прошлом году, то есть представлять собой новый проект.

СКОЛЬКО СТОИТ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ?

Размер организационного взноса составляет:

Участие в одной номинации конкурса – 78 000 руб.
Участие, начиная со второй номинации – 69 700 руб.

КАК ПРОХОДИТ ЗАЩИТА КОНКУРСНЫХ ПРОЕКТОВ?

Участники представляют и защищают свои конкурсные проекты в формате выступлений на онлайн-вебинарах перед членами жюри
Для защиты участникам необходимо предварительно подготовить презентацию проекта в формате pdf и направить ее организаторам
Дата и время проведения защиты конкурсного проекта согласовывается с организатором предварительно.
На выступление участника с защитой проекта отводится 10 минут
Ответы на вопросы жюри и ведущего, обратная связь – 5 минут.

КАК ОЦЕНИВАЮТСЯ КОНКУРСНЫЕ ПРОЕКТЫ?

Каждый член жюри оценивает проекты в своей номинации по итогам тщательного изучения и анализа присланных конкурсантами материалов на соответствие с обозначенными для каждой номинации критериями, а затем отсматривает конкурсные вебинары с защитами проектов. На основе этого выставляется его оценка проекту. Затем оценки каждого члена жюри суммируются и таким образом определяется победитель в каждой номинации. Подробнее о критериях оценки можно посмотреть в Приложении №2 к Положении о Конкурсе

КОГДА И ГДЕ БУДУТ ОБЪЯВЛЕНЫ РЕЗУЛЬТАТЫ?

Итоги конкурса 2024 года будут озвучены на финальном мероприятии – Всероссийском форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2024» 27 ноября в Москве на площадке отеля PALMIRA BUSINESS CLUB (Новоданиловская набережная, 6, К 2). Зарегистрироваться на церемонию можно здесь .

Итоги конкурса 2025 года будут озвучены на финальном мероприятии – Всероссийском форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2024» 09 июля в Москве

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ?

Для того чтобы принять участие в церемонии награждения 2024 года, необходимо заполнить форму регистрации. И дождаться подтверждения от модератора. Ответ будет направлен в течение 3-х дней на указанный при регистрации электронный адрес, поэтому просим вносить в форму актуальный e-mail и контактные данные.

Ассоциация оставляет за собой право отказать в подтверждении регистрации на форум без объяснения причины.

{{ message }}

Номинация «Развитие спортивной культуры»

Номинация «Развитие оздоровительной культуры»

Номинация «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»

Номинация «Организация пространства для отдыха»

Номинация «Создание благоприятных условий труда»

Номинация «Забота о психологическом комфорте сотрудников»

Номинация «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»

Номинация «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле»

Заявка принята!