КОНКУРС 2026 «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ»

РАЗВИТИЕ СПОРТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Организация внутрикорпоративных спортивных мероприятий, соревнований для сотрудников и членов их семей и др.

Номинация «Развитие спортивной культуры»

Оценивается

Наличие спортивно-развлекательные и соревновательные командные и массовые мероприятия, перечень регулярно проводимых массовых спортивно-развлекательных и соревновательных мероприятий (по командным и индивидуальным видам спорта);
Деятельность предприятия по организации регулярных занятий спортом. Приоритетно оцениваются: высокий уровень интеграции занятий спортом в повседневную жизнь работников и коллектива, массовость, регулярность, оздоровительный характер спортивных нагрузок;
Разнообразие спортивных мероприятий по видам спорта;
Наличие и подготовленность спортивной инфраструктуры (включая арендуемую на постоянной основе для регулярных занятий спортом);
Способы и механизмы поощрения участия в мероприятиях и активностях проекта;
Интеграция проекта в жизнь организации. Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие спортивной культуры»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Ольга Петрова

ВИЗАВИ Консалт

Управляющий партнер

Елена Мякотникова

Торгово-промышленная палата РФ

Председатель Совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству

Ирина Архипова

Профессор НИУ ВШЭ

Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию KraftHeinz

Алла Бедненко

EKONIKA

Директор по персоналу и организационному развитию

Татьяна Мощагина

Работа.ру

Руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя

Развитие оздоровительной культуры

Регулярные профилактические проверки состояния здоровья сотрудников (проведение медосмотров и чекапов), организация корпоративных тренингов с приглашением экспертов в области ЗОЖ и др.

Номинация «Развитие оздоровительной культуры»

Оценивается

Медицинское обслуживание персонала (профилактика, лечение, реабилитация). Уровень целевого участия предприятия в организации медицинского обслуживания (мониторинг состояния здоровья, регулярные профилактические мероприятия, ДМС, санаторно-курортное лечение и т.п.);
Оздоровительные кампании (программы, мероприятия). Наличие и перечень целевых кампаний, направленных на достижение конкретного результата по изменению поведения для повышения качества жизни и здоровья (изменение рациона питания, отказ от вредных привычек и т.д.);
Уровень и качество целевого участия предприятия в организации здорового питания (в какой форме организовано, степень доступности работникам и т.д.);
Уровень, качество и регулярность целевых действий предприятия, направленных на поддержание психологического комфорта работников;
Деятельность предприятия по организации регулярных занятий спортом. Приоритетно оцениваются: высокий уровень интеграции занятий спортом в повседневную жизнь работников и коллектива, массовость, регулярность, оздоровительный характер спортивных нагрузок;
Наличие и использование IT технологий (программное обеспечение и информационные ресурсы), нацеленных на максимально эффективную реализацию проекта;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников, принимающих участие в мероприятиях проекта (приоритетно оцениваются - участие в оздоровительных кампаниях, оздоровительном питании, регулярных занятиях спортом);
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие оздоровительной культуры»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Топ эксперт по эмоциональному интеллекту, коуч ICF, бизнес тренер

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Татьяна Ефремова

ПАО «Т Плюс»

Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию

Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия

Номинация «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»

Оценивается

Эффект благотворительной деятельности во внешней социальной среде;
Влияние проекта на внутреннюю социальную среду компании;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Качество представленных материалов. Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Руководитель социальной политики и специальных проектов Департамента внешних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель директора направления «Экология и климат»

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Организация пространства для отдыха

Создание комфортных рекреационных зон для сотрудников в офисе/на производстве с возможностью сна (при сменной работе) и отдыха и др.

Номинация «Организация пространства для отдыха»

Оценивается

Насколько пространство предоставляет работникам качественный отдых и возможности физического и психологического восстановления в течение рабочего дня;
Разнообразие вариантов отдыха, предоставляемого пространством;
Комплексное удобство организации пространства для физического и психологического отдыха сотрудников;
Соответствие пространства принципам экологичности;
Степень использования пространства для иных целей, направленных на поддержание благополучия сотрудников;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность представленных идей.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Ольга Петрова

ВИЗАВИ Консалт

Управляющий партнер

Елена Мякотникова

Торгово-промышленная палата РФ

Председатель Совета по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству

Ирина Архипова

Профессор НИУ ВШЭ

Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию KraftHeinz

Мария Калинина

Госкорпорация Росатом

Директор социально значимых проектов.

Алла Бедненко

EKONIKA

Директор по персоналу и организационному развитию

Татьяна Мощагина

Работа.ру

Руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя

Создание благоприятных условий труда

Оформление офисных пространств/производственных помещений/рабочих мест сотрудников с учетом требований комфорта, безопасности, правильного освещения, шумоизоляции, использование современных систем очистки воздуха и др.

Номинация «Создание благоприятных условий труда»

Оценивается

Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению безопасности труда;
Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению эргономичности рабочих пространств;
Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению экологичности рабочих пространств;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Создание благоприятных условий труда»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото-и видеоконтента;
Оригинальность представленных идей.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Топ эксперт по эмоциональному интеллекту, коуч ICF, бизнес тренер

Виктория Блатова

АФК «Система»

Исполнительный вице-президент по устойчивому развитию (ESG)

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Татьяна Ефремова

ПАО «Т Плюс»

Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию

Забота о психологическом комфорте сотрудников

Организация кабинетов психологической разгрузки, приглашение профессиональных психологов для индивидуальной и групповой работы с сотрудниками, проведение тестирований, организация тренингов и программ перезагрузки с целью поддержания комфортного психологического климата в коллективе.

Номинация «Забота о психологическом комфорте сотрудников»

Оценивается

Качество, уровень, и комплексность целевых мер, программ и мероприятий, направленных на профилактику и снижение психологической нагрузки и стресса, адаптацию сотрудников, профилактику выгорания взаимоотношения внутри коллектива, освоение техник управления стрессом, профилактика эмоционального выгорания, стимулирование мотивации сотрудников и т.д.);
Качество, уровень, и комплексность целевых мер, программ и мероприятий, направленных на формирование психологического климата и взаимоотношений в коллективе, а также меры психологической помощи сотрудникам в части личных ситуаций;
Степень и равномерность охвата мероприятиями и ресурсами проекта различных категорий сотрудников;
Наличие и использование IT технологий (программное обеспечение и информационные ресурсы), нацеленных на максимально эффективную реализацию проекта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), вовлечённых в мероприятия проекта и воспользовавшихся ресурсами проекта;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Забота о психологическом комфорте сотрудников»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Топ эксперт по эмоциональному интеллекту, коуч ICF, бизнес тренер

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Татьяна Ефремова

ПАО «Т Плюс»

Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию

Татьяна Мощагина

Работа.ру

Руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя

Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ

Запуск корпоративного портала или мобильного приложения, направленного на продвижение ЗОЖ и занятий спортом среди сотрудников компании, информирующего о политике компании в этом направлении и ее активностях и др.

Номинация «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»

Оценивается

Пользовательское удобство предлагаемых IT решений (доступность и понятность интерфейсов, удобство пользования на разных типах устройств);
Многообразие охвата IT - решениями с позиции вовлечения в различные виды ЗОЖ и спортивной активности (виды спорта, питание, движение, отдых, измерения активности и т.п.);
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель директора направления «Экология и климат»

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Василий Лексин

Авито

Руководитель продукта ESG

Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле

Реализация санаторием или спа-отелем специальных оздоровительных программ/заездов для сотрудников предприятий и членов их семей, реализация корпоративных программ, сочетающих отдых, оздоровление, деловые мероприятия и тимбилдинги.

Номинация «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле»

Оценивается

Разнообразие предлагаемых оздоровительных программ, ориентированных на корпоративный заказ;
Качество предлагаемых оздоровительных программ с точки зрения адаптации под задачи одного или нескольких корпоративных заказчиков;
Разнообразие и качество предлагаемых услуг по эффективному тимбилдингу (командообразованию);
Возможности для организации отдыха членов семьи сотрудников предприятия - корпоративного заказчика;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Председатель

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель директора направления «Экология и климат»

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Василий Лексин

Авито

Руководитель продукта ESG

РАЗВИТИЕ ПРОГРАММ СЕМЕЙНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ

Реализация мер, направленных на поддержку семейных сотрудников в рамках отдельных программ или как части демографической политики компании – подключение членов семьи сотрудников к ДМС/комплексным программам здоровья и благополучия, к спортивным и оздоровительных мероприятиям компании, укрепляющих семейные ценности, помощь в организации семейного отдыха, поддержка сотрудниц в декрете и после выхода из него, наличие корпоративных дошкольных учреждений, программы образования для детей сотрудников, финансовая помощь молодым родителям, жилищные программы и другие меры, направленные на поддержание оптимального баланса между работой и семейной жизнью сотрудников.

Номинация «Развитие программ семейного благополучия сотрудников»

Оценивается

- Системный подход в реализации программ, направленных на поддержку семейных сотрудников (закрепление в нормативных документах, наличие в компании демографической стратегии/политики);
Разнообразие и комплексность программ, наличие нестандартных, оригинальных решений;
Охват различных целевых групп сотрудников (молодые семьи, сотрудницы в декрете, сотрудники с детьми, супруги сотрудников, пожилые родители сотрудников и т.д.);
Количество мероприятий, проводимых в рамках семейных программ, их регулярность;
Масштаб программ/доля вовлеченных сотрудников;
Наличие системы оценки показателей, измеримые результаты;
Социальные и экономические эффекты проекта, возможность масштабирования;
Корреляция с целями устойчивого развития, социальной политикой компании и национальными демографическими задачами;
Качество материалов, иллюстрирующих конкурсный проект, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Качество и содержание презентации конкурсного проекта на устной/онлайн-защите;