В рамках ежегодного Career Hospitality Forum, управляющая компания UPRO GROUP, входящая в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, провела исследование среди 70 участников из 30 городов страны. Целью исследования было выявить основные тренды в обучении специалистов для гостиничного и туристского рынка, а также ожидания представителей отрасли от корпоративных программ и самого рынка гостеприимства. Участниками исследования стали специалисты, работающие в индустрии, студенты и преподаватели гостиничных и туристских направлений.
Исследование UPRO GROUP выявило актуальные тренды и проблемы в обучении на рынке гостеприимства и туризма. Необходимость интеграции теории и практики, создание корпоративных образовательных программ и непрерывное развитие сотрудников становятся ключевыми аспектами для кадрового дефицита. Важно, чтобы образовательные учреждения и работодатели были в тесной связке для подготовки квалифицированных специалистов, способных удовлетворить растущий спрос на рынке. Только совместными усилиями можно обеспечить отрасль необходимыми кадрами и качественным обучением, отвечающим современным требованиям рынка.
Перейти к полной версии статьи Светланы Жуковой, HR-директора UPRO GROUP
на сайте С.К.О.
