Михаил Данилов поделился на конференции в Москве тенденциями развития корпоративных программ здоровья российских предприятий

22 сентября в Москве состоялась II Ежегодная практическая конференция «Корпоративная медицина 2026: от затрат к инвестициям. Стратегии управления издержками”, организованная центром деловых коммуникаций «Сегодня». Мероприятие объединило экспертов и представителей корпоративного сектора для обсуждения современных подходов к управлению корпоративным здравоохранением, оптимизации медицинских расходов и повышению эффективности инвестиций в здоровье сотрудников. Медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) Михаил Данилов стал одним из ключевых спикеров мероприятия.

В центре внимания участников были стратегии управления затратами на 2026–2027 годы, оценка ROI программ well-being, развитие культуры здоровья, оптимизация ДМС и внедрение цифровых технологий в медицинское сопровождение персонала.

Программа конференции включала экспертные сессии, практические кейсы, открытые дискуссии и обмен опытом.

В рамках первого блока участники обсудили современные программы охраны и мониторинга здоровья сотрудников, влияние корпоративной культуры на бизнес-результаты, мотивацию к здоровому образу жизни и возможности снижения убыточности ДМС.

Михаил Данилов представил доклад «Тенденции совершенствования программ корпоративного здоровья и благополучия работников: опыт российских предприятий». Основой выступления медицинского директора АОТ стала библиотека корпоративных практик, сформированная Ассоциацией по итогам Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики» за 2020–2026 годы.

Библиотека включает кейсы более 300 организаций из 52 регионов России, представляющих 26 отраслей экономики – от крупных промышленных холдингов до IT-компаний, финансовых организаций и предприятий малого и среднего бизнеса. Этот опыт позволил рассмотреть актуальные тенденции и практические подходы к развитию корпоративных программ здоровья и благополучия сотрудников.

Второй блок конференции был посвящён цифровизации корпоративной медицины и развитию интеллектуальных медицинских решений. Эксперты рассмотрели применение искусственного интеллекта в диагностике и превентивной кардиологии, непрерывное ведение пациентов, оптимизацию маршрутов медицинской помощи и развитие телемедицины.

Кроме того, эксперты обсудили возможности цифрового мониторинга здоровья сотрудников удалённых и промышленных объектов, прогнозирования хронических неинфекционных заболеваний с помощью ИИ и внедрения цифровых инструментов для повышения операционной эффективности.

Как подчеркивают в оргкомитете, «конференция стала площадкой для профессионального диалога между медицинскими, коммерческими и финансовыми директорами, HR-специалистами, представителями бизнеса и экспертного сообщества. Обсуждение было направлено на поиск практических решений, позволяющих сочетать контроль медицинских расходов с сохранением качества услуг, повышением производительности труда и укреплением здоровья сотрудников».

По итогам конференции эксперты сформируют резолюцию с ключевыми предложениями и рекомендациями по развитию корпоративной медицины и направят её профильным регуляторам и в Министерство здравоохранения Российской Федерации.