Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
Вступить в ассоциациюАОТ
{{ user.name }}, ВЫЙТИ
ВОЙТИ
27.04.2024

В России завершилась неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья

Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах была инициирована Минздравом России и приурочена к Всемирному дню охраны труда, который отмечается ежегодно 28 апреля.

«Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора – необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже увидели необходимость в таких программах и за период с 2020 по 2021 год не только внедрили, но и скорректировали проведение программ с учётом эпидемиологических ограничений, а также разработали модули, направленные на профилактику COVID-19», – отметили в Минздраве.

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте – часть государственной политики в рамках национального проекта «Демография», который направлен на увеличение средней продолжительности жизни населения России до 78 лет. Программы включают целый комплекс мероприятий - здоровое питание на рабочем места, физическую активность, отказ от курения и алкоголя, управление стрессом, профилактические мероприятия, профосмотры и диспансеризацию.

В этом году проект охватил около 200 предприятий Югры и Краснодарского края, порядка ста организаций Иркутской области, 60 учреждений Удмуртии и Сахалинской области, 72 организаций Оренбургской области и 53 компании Мурманской области.

Мероприятия по популяризации здорового образа жизни прошли в Якутии, Тюменской, Пензенской, Калужской, Ярославской, Новосибирской и Нижегородской областях.

Интерес к программам корпоративного здоровья отмечают и в Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, которая в этом году уже в пятый раз проводит конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики». Статистика конкурса говорит о том, что с каждым годом все больше компаний в России стали развивать программы здоровья и благополучия сотрудников, причем забота компаний стала распространяться не только на сотрудников, но и на их семьи, что поддерживается и на государственном уровне – 2024 год был объявлен в России годом семьи.

Узнать больше о таких программах можно на сайте конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики»

Возврат к списку