В дорожную карту Ростеха и правительства Челябинской области по развитию кадрового потенциала региона войдут корпоративные программы здоровья

На заседании Бюро Союза машиностроителей России Госкорпорация Ростех и правительство Челябинской области подписали дорожную карту по развитию кадрового потенциала региона. Документ направлен на подготовку рабочих и инженеров для организаций корпорации, а также создание условий для привлечения и удержания работников предприятий ОПК. В регионе действуют более десятка предприятий Ростеха, имеющих высокие потребности в специалистах для выполнения гособоронзаказа и гражданских программ.

Дорожная карта наряду с такими мерами как открытие инженерных классов в школах, развитие целевого обучения, создание образовательно-производственных кластеров с участием школ, вузов, ссузов и предприятий промышленности, предусматривает также формирование привлекательных условий для работников предприятий, включая меры жилищной поддержки и корпоративные программы здоровья.

Подписи в документе поставили губернатор Челябинской области Алексей Текслер и генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. Дорожная карта нацелена на долгосрочное сотрудничество и призвана решить проблему дефицита рабочих кадров на предприятиях корпорации, расположенных в регионе.

В рамках сотрудничества предполагается внедрить различные инструменты поддержки предприятий, в том числе способствующие реализации инвестиционных проектов. Будут разработаны меры по улучшению транспортной доступности предприятий для работников, жилищных условий, медицинского обеспечения, организации отдыха и оздоровления сотрудников организаций Корпорации. Это будет способствовать профилактике профессиональных заболеваний и продлению профессионального долголетия.

«Для привлечения на производство квалифицированных рабочих мы развиваем социальный пакет, выстраиваем сквозную бесшовную подготовку кадров, работаем со школами и ссузами, привлекаем к сотрудничеству регионы. Вовлеченность региональных властей в процессы профориентации школьников, целевого обучения и трудоустройства выпускников колледжей и вузов на местных предприятиях, безусловно, поможет решить кадровые вопросы и будет способствовать экономическому росту региона», – отметил генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов.

«Уверен, что совместными усилиями мы сможем решить проблему дефицита квалифицированных кадров и обеспечить устойчивое развитие региона», – подчеркнул Алексей Текслер.