UPRO GROUP стала лучшей управляющей компанией года по версии премии «Лидеры туризма»

В пресс-службе UPRO GROUP (входит в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья) сообщили о победе во всероссийской премии «Лидеры туризма» в номинации «Лучшая управляющая компания года» по итогам 2025 года. Премия отмечает лучшие проекты, компании и инициативы, которые вносят вклад в развитие туризма, гостеприимства, туристической инфраструктуры и индустрии активного отдыха в России. Церемония награждения состоялась 25 июня 2026 года в Москве.

«Для нас эта победа – признание работы всей команды UPRO GROUP. Современная управляющая компания в туризме не ограничивается операционным управлением отелей. Это экспертиза в девелопменте, экономике проекта, продажах, технологиях, HR, стандартах сервиса и умении создавать устойчивую модель для собственника, инвестора, команды и гостя. Мы благодарны экспертному жюри премии за высокую оценку нашей работы», – отметила Тамара Черных, генеральный директор UPRO GROUP.

Как подчеркивают в UPRO GROUP, победа в номинации стала подтверждением экспертной позиции компании на рынке гостиничного управления и туристической инфраструктуры. В 2025–2026 годах UPRO GROUP продолжила развитие портфеля и расширение географии присутствия. Компания увеличила портфель более чем на 2 000 юнитов, довела общий номерной фонд под управлением до 2 000+ номеров, а пайплайн перспективных проектов – до 4 000+ номеров.

Среди ключевых результатов года – выход компании в новые регионы, включая Поволжье, Карачаево-Черкесию, Бурятию и Кабардино-Балкарию, а также развитие новых направлений бизнеса. В этом же году UPRO GROUP запустила первую в России B2B-франшизу управляющей компании, подписав первый договор коммерческой концессии с BURO HOTELS. Также компания вывела на рынок услугу аутсорсинга продаж для гостиничных объектов: к этому направлению уже подключены три новых объекта. 

Сегодня UPRO GROUP развивает комплексную модель управления гостиничными активами: от сопровождения девелоперских проектов, запуска объектов и операционного управления до развития собственных IT-решений, HR-экосистемы и сервисов для объектов с множественными собственниками.

Особое внимание UPRO GROUP уделяет развитию кадрового потенциала отрасли. В компании действует HR-экосистема StartUp, которая помогает молодым специалистам входить в индустрию гостеприимства через Career Hospitality Forum, цифровую платформу Travel Job и программу работы со студентами. Проект решает одну из ключевых задач гостиничного рынка – формирование устойчивого кадрового резерва для курортных и сезонных объектов.