Работающие жители Хабаровского края мечтают о путевках в санатории

Сетевое издание Transsibinfo.com опубликовало результаты исследования, проведённого рекрутинговой платформой hh.ru среди трудящихся Хабаровского края. Оказалось, что у двух третей респондентов существуют корпоративные программы для поддержания здоровья, но треть сотрудников до сих пор лишена таких благ.

Как отмечает издание, ссылаясь на hh.ru, сотрудники хабаровских предприятий устали от косметических соцпакетов – они хотят не только ДМС, но и реальные путёвки в санатории.

Так, из существующих мер социальной поддержки, входящих в корпоративные программы, лидирующее место занимает добровольное медицинское страхование – его наличие отметили 32% опрошенных. Особенно часто ДМС входит в соцпакеты работников отраслей: в добыче сырья – у 60% сотрудников, в IT и среди высшего и среднего менеджмента – у 55% представителей, а в финансах и бухгалтерии – у 45%.

Реже работодатели предлагают диспансеризацию (26%), путёвки на курорты и в санатории (23%), компенсации или скидки на фитнес и доступ к корпоративным спортзалам (15%), организуют массовые спортивные мероприятия (14%) или лечат персонал в собственных клиниках (9%).

«Несмотря на доступные опции, самые желанные пункты пакета отличаются от наиболее часто встречающихся: 81% работников мечтают о ДМС, а 55% – о возможностях пройти лечение или отдых в санатории», – пишет издание.

В основном санаторно-курортные программы привлекают работников производственных предприятий – их хотят 73% сотрудников этой сферы, а также работников науки и образования – 69%. Интересен возрастной срез: максимальный интерес к путёвкам у лиц 35–54 лет – 60% этой группы выразили желание получить такую возможность.