16 июня 2021 года в Москве состоялось одно из наиболее заметных ежегодных бизнес-событий – Go Global Summit, организатором которого выступает международная аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza. В этом году одной из ключевых тем международного саммита стало устойчивое развитие.
В рамках сессии «Мы в ответе за все», модератором которой выступил Михаил Данилов, медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, обсуждались корпоративные стратегии компании, частью которых стали комплексные программы, направленные на сохранение здоровья и заботу о благополучии сотрудников.
Пандемийный 2020 год продемонстрировал важность одного из главных ресурсов, которым располагает бизнес – людей. Участники дискуссии практически единогласно сошлись во мнении, что устойчивое развитие и в локальном смысле на уровне компаний, и в глобальном – на уровне государственной политики – невозможно без включения людей как основного компонента стратегий.
Выступление Анастасии Поповой, основателя и руководителя коммуникационной платформы об устойчивом развитии +1 было посвящено влиянию ESG трансформации бизнеса на качество жизни и окружающей среды. Эксперт продемонстрировала на отдельных примерах, как политики компаний в отношении людей и природных ресурсов могут влиять на их репутацию, а соответственно и на стоимость бизнеса, а также отметила позитивные тенденции в сторону сохранения баланса между использованием компаниями ресурсов и тем, что они возвращают обществу в виде программ, реализуемых в рамках стратегий устойчивого развития.
Представители компаний, среди которых были и участники, и победители Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики», ежегодно проводимого Ассоциацией, поделились практическими кейсами и рассказали о позитивном влиянии программ заботы о здоровье и благополучии сотрудников не только на людей и общество, но и в первую очередь на бизнес-показатели.
Среди ключевых спикеров, выступивших на сессии - Виктория Порудеева, руководитель департамента по оценке, развитию персонала и внутренним коммуникациям АО «Трансмашхолдинг», рассказавшая о том, как повысить эффективность проектов корпоративной социальной ответственности; Наталья Григоренко, руководитель проекта по управлению изменениями, Центра трансформации корпоративной культуры ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ», которая поделилась нюансами построения комплексной программы «Качество жизни» сотрудников».
Евгения Хижняк, HR Бизнес Партнер, руководитель стратегических программ по повышению вовлеченности сотрудников в компании Accenture, рассказала о важности реализации третьей цели устойчивого развития в эпоху постпандемии и о том, какое место занимает забота психологическом состоянии сотрудников в кризисные времена и не только. Анна Земскова, менеджер по внутренним коммуникациям АО «Кредит Европа Банк (Россия)» наглядно продемонстрировала, почему так важно интегрировать ценности и принципы устойчивого развития в корпоративные стратегии, и почему без четких связей стратегий КСО и корпоративных стратегий невозможно достичь желаемого эффекта. Алла Мишина, старший советник по внешним связям и устойчивому развитию Salym Petroleum Development N.V. рассказала о причинах нарастающего тренда на здоровье в российских и международных компаниях, а также поделилась практикой реализации корпоративных программ для сотрудников.
