Вступить в ассоциациюАОТ
20 марта в Москве на площадке Финансового университета при Правительстве Российской Федерации состоялась Международная научно-практическая конференция «Траектории устойчивого развития туризма и гостиничного бизнеса в новых реалиях». В конференции приняли участие российские и зарубежные ученые, преподаватели и аспиранты ведущих экономических вузов, представители учреждений науки, бизнес-сообщества, органов государственной власти и муниципального управления, общественных организаций. Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья представлял медицинский директор Михаил Данилов. Он выступил в качестве со-модератора секции «Медицинский туризм в России: состояние и перспективы» и принял активное участие в дискуссии.
Как отмечают в оргкомитете мероприятия, целью конференции является содействие в выработке инновационных подходов, стратегий, выявления проблемных вопросов, выявление социальных и экономических приоритетов устойчивого развития туризма и гостиничного бизнеса России и адекватной системы оценки их достижений, а также популяризации лучших практик.
В секции, посвященной медицинскому туризму в России эксперты обсудили его текущее состояние, основные вызовы и возможности для его развития в нашей стране, затронули правовые и экономические аспекты, инфраструктурные возможности, а также маркетинг и продвижение наших медицинских услуг за рубежом. Кроме того, участники секции обсудили возможности взаимодействия науки, образования и бизнеса в медицинском туризме.
Михаил Данилов в своем выступлении затронул роль корпоративного заказчика в развитии оздоровительного туризма и рассказало конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики», который АОТ проводит ежегодно в течение последних 6 лет. Среди актуальных трендов корпоративных программ здоровья и благополучия, эксперт отметил в первую очередь тот факт, что они стали комплексными, охватывающими максимальное количество областей. Второе, на что указал медицинский директор АОТ, в этих проектах стал четко проявляться инструмент доказательности, программы нацелены на результат, что резко отличает их от формального подхода для поддержания HR-бренда, какой наблюдался ранее. Сегодня, по словам Михаила Данилова, формируются паспорта здоровья сотрудников, компании действительно стали следить за состоянием их здоровья и получать конкретные результаты, задействуя большие данные, внедряя более тонкие настройки.
Перейти к записи трансляции конференции
