Клуб лидеров оздоровительного туризма ищет решение кадровой проблемы в отрасли
Задайте вопрос
В ежедневном режиме команда Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного
здоровья аккумулирует
поступающие от руководителей санаториев вопросы,
и на их основе формирует предложения и меры поддержки отрасли, которые мы
направляем
в профильные ведомства.
Призываем вас делиться наиболее
острыми проблемами или предлагать решения, которые, на ваш взгляд, могут помочь
отрасли!
Вместе мы сможем все!
Ваш вопрос принят!
Сотрудник Ассоциации оздоровительного туризма обязательно свяжется с вами.
Отправить
* - обязательные поля
На очередном заседании дискуссионного Клуба лидеров оздоровительного туризма, состоявшегося в рамках мероприятий Ежегодного форума «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», руководители ведущих здравниц страны, входящих в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ), обсудили проблему нехватки персонала в отрасли на фоне развития внутреннего туризма и роста популярности путешествий за здоровьем.
Как отметила глава АОТ Елена Трубникова, открывая мероприятие, «Задача участников нашего дискуссионного клуба совместными усилиями попытаться повлиять на кадровую ситуацию в отрасли и выработать эффективные решения одной из наиболее острых проблем».
Участники дискуссии обменялись опытом решения проблем поиска и мотивации персонала, обучения сотрудников, обеспечения профессионального роста и удержания высококвалифицированных специалистов.
По мнению большинства участников дискуссионного клуба, одной из важных задач для привлечения новых молодых кадров в оздоровительный туризм – повышение престижа профессии на государственном уровне.
