КОНКУРС «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ»

РАЗВИТИЕ СПОРТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Организация внутрикорпоративных спортивных мероприятий, соревнований для сотрудников и членов их семей и др.

Номинация «Развитие спортивной культуры»

Оценивается

Наличие спортивно-развлекательные и соревновательные командные и массовые мероприятия, перечень регулярно проводимых массовых спортивно-развлекательных и соревновательных мероприятий (по командным и индивидуальным видам спорта);
Деятельность предприятия по организации регулярных занятий спортом. Приоритетно оцениваются: высокий уровень интеграции занятий спортом в повседневную жизнь работников и коллектива, массовость, регулярность, оздоровительный характер спортивных нагрузок;
Разнообразие спортивных мероприятий по видам спорта;
Наличие и подготовленность спортивной инфраструктуры (включая арендуемую на постоянной основе для регулярных занятий спортом);
Способы и механизмы поощрения участия в мероприятиях и активностях проекта;
Интеграция проекта в жизнь организации. Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие спортивной культуры»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Ольга Петрова

ВИЗАВИ Консалт

Управляющий партнер

Елена Мякотникова

«Русал»

Директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (правления)

Ирина Архипова

Профессор НИУ ВШЭ

Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию KraftHeinz

Мария Калинина

Госкорпорация Росатом

Заместитель директора Департамента кадровой политики

Развитие оздоровительной культуры

Регулярные профилактические проверки состояния здоровья сотрудников (проведение медосмотров и чекапов), организация корпоративных тренингов с приглашением экспертов в области ЗОЖ и др.

Номинация «Развитие оздоровительной культуры»

Оценивается

Медицинское обслуживание персонала (профилактика, лечение, реабилитация). Уровень целевого участия предприятия в организации медицинского обслуживания (мониторинг состояния здоровья, регулярные профилактические мероприятия, ДМС, санаторно-курортное лечение и т.п.);
Оздоровительные кампании (программы, мероприятия). Наличие и перечень целевых кампаний, направленных на достижение конкретного результата по изменению поведения для повышения качества жизни и здоровья (изменение рациона питания, отказ от вредных привычек и т.д.);
Уровень и качество целевого участия предприятия в организации здорового питания (в какой форме организовано, степень доступности работникам и т.д.);
Уровень, качество и регулярность целевых действий предприятия, направленных на поддержание психологического комфорта работников;
Деятельность предприятия по организации регулярных занятий спортом. Приоритетно оцениваются: высокий уровень интеграции занятий спортом в повседневную жизнь работников и коллектива, массовость, регулярность, оздоровительный характер спортивных нагрузок;
Наличие и использование IT технологий (программное обеспечение и информационные ресурсы), нацеленных на максимально эффективную реализацию проекта;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников, принимающих участие в мероприятиях проекта (приоритетно оцениваются - участие в оздоровительных кампаниях, оздоровительном питании, регулярных занятиях спортом);
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие оздоровительной культуры»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Предприниматель

Бизнес тренер, Коуч ICF

Лектор МВА МГУУ и ВШЭ

Мария Шаповалова

МТС БАНК

Руководитель Департамента управления опытом сотрудника и развития бренда работодателя

Юлия Брагина

ОАО «РЖД»

Заместитель начальника Департамента социального развития

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия

Номинация «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»

Оценивается

Эффект благотворительной деятельности во внешней социальной среде;
Влияние проекта на внутреннюю социальную среду компании;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Качество представленных материалов. Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Руководитель социальной политики и специальных проектов Департамента внешних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель операционного директора

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Анастасия Мануйлова

ИД «Коммерсантъ»

корреспондент

Максим Ремчуков

ПАО «Сибур-Холдинг»

Руководитель функции Устойчивое развитие

Марина Моруга

«Сахалинская энергия»

Начальник отдела информационного обеспечения и работы со СМИ

Екатерина Артюх

Авито

Руководитель внутрикорпоративных социальных проектов

Организация пространства для отдыха

Создание комфортных рекреационных зон для сотрудников в офисе/на производстве с возможностью сна (при сменной работе) и отдыха и др.

Номинация «Организация пространства для отдыха»

Оценивается

Насколько пространство предоставляет работникам качественный отдых и возможности физического и психологического восстановления в течение рабочего дня;
Разнообразие вариантов отдыха, предоставляемого пространством;
Комплексное удобство организации пространства для физического и психологического отдыха сотрудников;
Соответствие пространства принципам экологичности;
Степень использования пространства для иных целей, направленных на поддержание благополучия сотрудников;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность представленных идей.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Ольга Петрова

ВИЗАВИ Консалт

Управляющий партнер

Елена Мякотникова

«Русал»

Директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (правления)

Ирина Архипова

Профессор НИУ ВШЭ

Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию KraftHeinz

Мария Калинина

Госкорпорация Росатом

Заместитель директора Департамента кадровой политики

Татьяна Мощагина

Работа.ру

Руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям

Создание благоприятных условий труда

Оформление офисных пространств/производственных помещений/рабочих мест сотрудников с учетом требований комфорта, безопасности, правильного освещения, шумоизоляции, использование современных систем очистки воздуха и др.

Номинация «Создание благоприятных условий труда»

Оценивается

Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению безопасности труда;
Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению эргономичности рабочих пространств;
Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению экологичности рабочих пространств;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Создание благоприятных условий труда»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото-и видеоконтента;
Оригинальность представленных идей.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Предприниматель

Бизнес тренер, Коуч ICF

Лектор МВА МГУУ и ВШЭ

Мария Шаповалова

МТС БАНК

Руководитель Департамента управления опытом сотрудника и развития бренда работодателя

Максим Ремчуков

ПАО «Сибур-Холдинг»

Руководитель функции Устойчивое развитие

Виктория Блатова

АФК «Система»

Исполнительный вице-президент по устойчивому развитию (ESG)

Семён Латута

Совкомбанк

Заместитель руководителя Департамента Управления недвижимостью

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Забота о психологическом комфорте сотрудников

Организация кабинетов психологической разгрузки, приглашение профессиональных психологов для индивидуальной и групповой работы с сотрудниками, проведение тестирований, организация тренингов и программ перезагрузки с целью поддержания комфортного психологического климата в коллективе.

Номинация «Забота о психологическом комфорте сотрудников»

Оценивается

Качество, уровень, и комплексность целевых мер, программ и мероприятий, направленных на профилактику и снижение психологической нагрузки и стресса, адаптацию сотрудников, профилактику выгорания взаимоотношения внутри коллектива, освоение техник управления стрессом, профилактика эмоционального выгорания, стимулирование мотивации сотрудников и т.д.);
Качество, уровень, и комплексность целевых мер, программ и мероприятий, направленных на формирование психологического климата и взаимоотношений в коллективе, а также меры психологической помощи сотрудникам в части личных ситуаций;
Степень и равномерность охвата мероприятиями и ресурсами проекта различных категорий сотрудников;
Наличие и использование IT технологий (программное обеспечение и информационные ресурсы), нацеленных на максимально эффективную реализацию проекта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), вовлечённых в мероприятия проекта и воспользовавшихся ресурсами проекта;
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Забота о психологическом комфорте сотрудников»;
Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Елена Попова

VASILCHUKI RESTAURANT GROUP

Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга.

Гоар Давтян

Предприниматель

Бизнес тренер, Коуч ICF

Лектор МВА МГУУ и ВШЭ

Мария Шаповалова

МТС БАНК

Руководитель Департамента управления опытом сотрудника и развития бренда работодателя

Максим Ремчуков

ПАО «Сибур-Холдинг»

Руководитель функции Устойчивое развитие

Олег Кривохижин

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева

Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности

Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ

Запуск корпоративного портала или мобильного приложения, направленного на продвижение ЗОЖ и занятий спортом среди сотрудников компании, информирующего о политике компании в этом направлении и ее активностях и др.

Номинация «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»

Оценивается

Пользовательское удобство предлагаемых IT решений (доступность и понятность интерфейсов, удобство пользования на разных типах устройств);
Многообразие охвата IT - решениями с позиции вовлечения в различные виды ЗОЖ и спортивной активности (виды спорта, питание, движение, отдых, измерения активности и т.п.);
Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
Количество сотрудников (доля сотрудников), принимающих участие в мероприятиях проекта;
Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель операционного директора

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Анастасия Мануйлова

ИД «Коммерсантъ»

корреспондент

Ирина Кенюхова

BIOCAD

Директор Департамента корпоративного маркетинга

Екатерина Артюх

Авито

Руководитель внутрикорпоративных социальных проектов

Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле

Реализация санаторием или спа-отелем специальных оздоровительных программ/заездов для сотрудников предприятий и членов их семей, реализация корпоративных программ, сочетающих отдых, оздоровление, деловые мероприятия и тимбилдинги.

Номинация «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле»

Оценивается

Разнообразие предлагаемых оздоровительных программ, ориентированных на корпоративный заказ;
Качество предлагаемых оздоровительных программ с точки зрения адаптации под задачи одного или нескольких корпоративных заказчиков;
Разнообразие и качество предлагаемых услуг по эффективному тимбилдингу (командообразованию);
Возможности для организации отдыха членов семьи сотрудников предприятия - корпоративного заказчика;
Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
Оригинальность проводимых мероприятий.

Жюри номинации

Елена Трубникова

Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Михаил Данилов

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Медицинский директор

Дмитрий Шаров

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья

Исполнительный директор

Наталья Белошицкая

ПАО "Ростелеком"

Илья Мамыкин

Агентство стратегических инициатив

Заместитель операционного директора

Наталья Гринберг

HR-Консультант , тренер

Оксана Тимонина

Бизнес-школа FinExpertiza

Директор

Анастасия Мануйлова

ИД «Коммерсантъ»

корреспондент

Фёдор Баранцев

Санаторий «Родник» (Кисловодск)

Генеральный директор-главный врач

Екатерина Артюх

Авито

Руководитель внутрикорпоративных социальных проектов

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

КАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ МОГУТ ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ?

В Конкурсе могут принимать участие организации, которые заботятся о здоровье и благополучии своих сотрудников, внедряют программы и проекты, способствующие улучшению психологического состояния и физического здоровья, а также занимаются популяризацией спорта и здорового образа жизни среди сотрудников и членов их семей. При этом масштаб организации и размер бюджетов, затраченных на проекты, не так важны, как их стремление заботится о сотрудниках и вносить свою лепту в области корпоративного здоровья и благополучия в нашей стране.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ И ПРОЕКТ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ?

Необходимо заполнить заявку на участие в Конкурсе на сайте конкурса https://aotrf.ru/hr/
Оплатить организационный взнос в течение 5-ти рабочих дней с даты выставления счета
Оформить проект в соответствии с Образцом конкурсного проекта Приложение №1 к Положению о Конкурсе.
Направить описание и презентацию конкурсного проекта на электронную почту организатора lkp@aotrf.ru до 01.07.2024 г.

МОЖНО ЛИ ПОДАТЬ ОДИН ПРОЕКТ В НЕСКОЛЬКО НОМИНАЦИЙ?

Да, один проект можно подать в несколько номинаций. В каждой номинации заявка на участие заполняется отдельно.
Для каждой номинации описание проекта должно соответствовать критериям оценки конкурсных проектов в соответствии с описанием, указанном в Положении о Конкурсе
В рамках одной номинации организация может представить только один проект, то есть максимальное количество, которое может представить одна организация в рамках одного конкурсного года, равно числу номинаций (восемь).

НАШ ПРОЕКТ ПОБЕДИЛ В ЭТОМ КОНКУРСЕ В ПРОШЛОМ ГОДУ. МОЖНО ЛИ УЧАСТВОВАТЬ С ЭТИМ ЖЕ ПРОЕКТОМ СНОВА?

Организация, ставшая победителем со своим проектом в предыдущем году, имеет право подать заявку на участие в новом конкурсном году в любой номинации, если она представит новый проект, отличающийся от победившего на конкурсе предыдущего года. Другими словами, если этот проект получил развитие, в его рамках были проведены новые мероприятия и разработаны новые опции, получены новые результаты и др. То есть, он должен иметь отличия от победившего в прошлом году, то есть представлять собой новый проект.

СКОЛЬКО СТОИТ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ?

Размер организационного взноса составляет:

Участие в одной номинации конкурса – 78 000 руб.
Участие, начиная со второй номинации – 69 700 руб.

КАК ПРОХОДИТ ЗАЩИТА КОНКУРСНЫХ ПРОЕКТОВ?

Участники представляют и защищают свои конкурсные проекты в формате выступлений на онлайн-вебинарах перед членами жюри с 08.07.2024 по 19.07.2024 гг.
Для защиты участникам необходимо предварительно подготовить презентацию проекта в формате pdf и направить ее организаторам
Дата и время проведения защиты конкурсного проекта согласовывается с организатором предварительно.
На выступление участника с защитой проекта отводится 10 минут
Ответы на вопросы жюри и ведущего, обратная связь – 5 минут.

КАК ОЦЕНИВАЮТСЯ КОНКУРСНЫЕ ПРОЕКТЫ?

Каждый член жюри оценивает проекты в своей номинации по итогам тщательного изучения и анализа присланных конкурсантами материалов на соответствие с обозначенными для каждой номинации критериями, а затем отсматривает конкурсные вебинары с защитами проектов. На основе этого выставляется его оценка проекту. Затем оценки каждого члена жюри суммируются и таким образом определяется победитель в каждой номинации. Подробнее о критериях оценки можно посмотреть в Приложении №2 к Положении о Конкурсе

КОГДА И ГДЕ БУДУТ ОБЪЯВЛЕНЫ РЕЗУЛЬТАТЫ?

Объявление победителей состоится на финальном мероприятии, Форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны Лучшие корпоративные практики-2024». Место, дата и время проведения финального мероприятии размещается на официальном сайте конкурса https://aotrf.ru/hr/.

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ?

Участники конкурса имеют свободный вход на финальное мероприятие по предварительной регистрации, размещенной на официальном сайте конкурса https://aotrf.ru/hr/.

{{ message }}

Номинация «Развитие спортивной культуры»

Номинация «Развитие оздоровительной культуры»

Номинация «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия»

Номинация «Организация пространства для отдыха»

Номинация «Создание благоприятных условий труда»

Номинация «Забота о психологическом комфорте сотрудников»

Номинация «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ»

Номинация «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле»

Заявка принята!